Aperçu du programme

La Congo Innovation Academy (CINA) collabore avec des entreprises et des formateurs locaux pour autonomiser les personnes handicapées et les jeunes marginalisés, en leur fournissant des compétences, des expériences et des ressources essentielles pour créer et développer leurs propres entreprises autonomes. La solution de CINA est unique et puissante car elle se concentre sur la collaboration et l'engagement communautaire. En travaillant en partenariat avec la Social Innovation Academy en Ouganda, nous avons développé un modèle qui a été façonné grâce à une interaction continue et aux commentaires de notre communauté en RDC. Cette approche s’est avérée efficace et entraîne un changement transformateur.

Développement personnel

Au cours de cette phase critique, les boursiers CINA entament un voyage de développement du caractère et du leadership. Grâce à une formation intense et structurée, ils développent l’estime de soi, la mentalité des champions, l’engagement communautaire, la fixation des objectifs SMART, discipline personnelle, etc. Ils sont encouragés à identifier les besoins de la communauté et à utiliser le Design Thinking pour formuler des idées entrepreneuriales. Ces idées sont ensuite soigneusement structurées selon la méthode Lean Canvas.

Programme d'apprentissage pratique “ Processus d’Innovation Émergente”

Pour surmonter la peur de l'entrepreneuriat et remédier au manque d'expérience, les boursiers CINA se lancent dans une expérience de développement professionnel de 60 jours. Pendant cette période, ils s'engagent dans un programme d'apprentissage pratique qui correspond aux aspirations de leur projet. En collaborant étroitement avec des entreprises partenaires locales au sein de leurs communautés, les universitaires se plongent dans des scénarios du monde réel, leur permettant d'acquérir des compétences pratiques, d'acquérir une expérience inestimable et de cultiver la confiance nécessaire pour lancer leur entreprise. Ces compétences peuvent être par exemple : des compétences pratiques en agriculture, l'installation et l'entretien de panneaux solaires, les pratiques d'hygiène, la fabrication de jus, la mécanique de conduite etc.

Processus de développement commercial

Après l'apprentissage, les étudiants retournent dans l'organisation pour un bootcamp. Ils partagent leurs expériences et affinent leurs idées en s'appuyant sur des connaissances pratiques acquises sur le terrain. Nous les aidons à constituer des équipes pour mettre en œuvre leurs idées avec succès. Au cours de cette étape, nous les aidons à développer des éléments essentiels tels que le Business Model , le Pitch Deck, le budget de démarrage, les compétences en leadership et les prévisions financières.

Financement pour démarrer

A CINA, nous reconnaissons que le capital de démarrage constitue un obstacle pour les aspirants entrepreneurs de notre région. Pour relever ce défi, nous nous engageons à apporter un soutien essentiel à nos bénéficiaires. Les projets exceptionnels qui prouvent l’engagement social, économique avec une équipe visionnaire reçoivent des prêts sans intérêt et sans garantie. Ce coup de pouce financier essentiel permet à nos entrepreneurs de sécuriser des espaces de travail, d'acquérir des matières premières et d'accéder aux installations nécessaires pour concrétiser leurs idées innovantes. En offrant des prêts sans intérêt, nous favorisons un sentiment de responsabilité et de durabilité dans leur parcours entrepreneurial, leur permettant d'investir dans leur entreprise et de contribuer à leur succès à long terme.

Le Réseautage (étape post-cursus)

Nous croyons au pouvoir du réseautage et de la collaboration. Une fois que nos boursiers ont terminé le programme, ils font partie d’une communauté entrepreneuriale florissante. Nous les mettons activement en contact avec diverses opportunités d'apprentissage et de financement pour améliorer leurs revenus et étendre leur impact. En retour, ils s’engagent à redonner en encadrant les futures cohortes ou en les accueillant pendant le programme d’apprentissage.